Добро пожаловать!!!
Выпускникам
Это надо знать:
всё об распределении, перераспределении, трудоустройстве
и возмещении средств
******************************************************************************************************************************************************
НОРМАТИВНАЯ БАЗА
Кодекс Республики Беларусь об образовании (в редакции от 13 января 2011 №243-3)
Вопросам распределения, перераспределения, направления выпускников на работу, их права на самостоятельное трудоустройство, возмещение в местный бюджет средств, которые были выделены государством на подготовку специалиста, посвящена глава 8 названного документа «Гражданские отношения, связанные с образовательными отношениями» (статьи 83-88).
Статья 83. Распределение выпускников
Статья 84. Направление на работу выпускников
Статья 85. Перераспределение выпускников
Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное
трудоустройство
Статья 88. Возмещение в Республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченные государством на подготовку рабочего, служащего.
*****************************************************************************************************************************
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Постановление Совета Министров от 17.12.2020 № 737 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821» (рег. № 5/48611 от 18.12.2020). Вступает в силу с 23.12.2020.
Скорректировано Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.
В частности, закреплен единый порядок расчета половины срока обучения в целях отнесения обучающихся к категории выпускников, подлежащих распределению.
Уточняется категория выпускников, имеющих первоочередное право выбора места работы на распределении. В указанный перечень также включены выпускники, прошедшие срочную военную службу, службу в резерве. Определен порядок действий выпускников, получивших свидетельство о направлении на работу и призванных или добровольно поступивших на военную службу по контракту в Вооруженные Силы.
Установлены критерии достижения обучающимися высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе и научно-исследовательской деятельности.
Введены обязанности госорганов и нанимателей по принятию мер по созданию необходимых условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов (рабочих).
Скорректированы нормативные правовые предписания, регулирующие вопросы приема на работу молодых специалистов, зачисления лиц на более высокий уровень образования и иные вопросы.
В соответствии с изменениями, внесенными в Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, уточняется:
порядок добровольного возмещения затраченных государством на подготовку средств при отказе от работы по распределению;
алгоритм действий в случае неприбытия выпускника к месту работы;
механизм выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве лицам, не отработавшим установленный срок обязательной работы, добровольно поступившим на военную службу по контракту в Вооруженные Силы и уволенным с нее.
Установлен единый подход в определении неотработанного срока, в соответствии с которым выпускникам рассчитывается размер средств, подлежащих возмещению в бюджет.
*****************************************************************************************************************************
Положение о порядке
распределения, перераспределения, направления на работу, последующего
направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее,
среднее специальное или профессионально-техническое образование
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821(Подробнее...)
*****************************************************************************************************************************
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Распределение, направление на работу выпускников осуществляются учреждением образования.
Выпускнику необходимо ознакомиться с нормативной базой по вопросам распределения.
Руководитель учреждения образования обязан не позднее чем за месяц до начала распределения организовать работу по ознакомлению выпускников с нормативными документами по вопросам распределения.
Комиссия по распределению определяет будущее место работы выпускника согласно заявкам.
Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями-заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями-заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
Выпускнику выдаётся свидетельство о направлении на работу.
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.
Выпускник может продолжить обучение на бюджетной основе в дневной форме для получения образования более высокого уровня (ВУЗ).
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен в учреждение образования на обучение за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования на более высокий уровень (ступень) образования, обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования.
Выпускник может быть призван в Вооруженные Силы Республики Беларусь.
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы РБ, письменно уведомляет об этом учреждение образования. Выпускник, получивший образование на условиях целевой подготовки, по окончании службы обязан доработать установленный срок обязательной работы.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывается период военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.
Беременность, декретный отпуск.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее перераспределение выпускников в случае:
перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому по согласованию между ними:
Для рассмотрения вопроса о перераспределении путём перевода выпускник, молодой специалист, обращается с заявлением в учреждение образования, направившее его на работу, с приложением документов, подтверждающих его право на перераспределение (ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Выпускник предоставляет в учреждение образования необходимые документы для перераспределения в соответствии с пунктом 6.4 перечня административных процедур:
1) Заявление выпускника,
2) Письмо-согласие прежнего нанимателя на перевод к новому нанимателю,
3) Письмо-заявка нового нанимателя, гарантирующая последующее трудоустройство,
4) Копия трудовой книжки (если имеется).
отказ нанимателя или ликвидации организации:
Выпускник, получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением и последующим направлением на работу.
по окончании службы в армии:
Если выпускник по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, он обращается в учреждение образования за перераспределением.
при изъявлении желания добровольно поступить на военную службу по контракту:
Для поступления на военную службу в качестве перераспределения необходимо предоставить письма о согласии нанимателя на увольнение и Министерства обороны или иного государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, о согласии на назначение контракта. В письме о согласии нанимателя на увольнение выпускника должно быть указано, что решение согласовано с республиканским органом государственного управления (местным исполнительным и распорядительным органом), иным государственным органом, организацией, в подчинении которых находится наниматель.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
Срок прибытия по месту распределения указывается в свидетельстве о направлении на работу.
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
Выпускнику необходимо предоставить в учреждение образования подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу.
После принятия на работу выпускнику необходимо предоставить в учреждение образования подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу.
Выпускнику выплачиваются «подъемные» в течение 30-ти дней после заключения трудового договора (контракта).
Денежная помощь выплачивается молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии) в организации по месту распределения.
ВОЗМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ
Добровольное возмещение средств до заключения трудового договора.
Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) до заключения трудового договора (контракта) и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования за расчетом суммы затраченных средств (п.3 Положения о порядке возмещения).
Неприбытие к месту работы или увольнение до истечения срока обязательной работы.
Неприбытие к месту работу или увольнение до истечения срока обязательной работы влечёт возмещение средств пропорционально необработанному сроку обязательной работы. О неприбытии выпускника или его увольнении в учреждение образования сообщает наниматель (п. 4 Положение о порядке возмещения).
Продолжение обучения на более высоком уровне на платной форме обучения.
Если выпускник зачислен в учреждение образования на более высокий уровень (ВУЗ) на обучение на платной основе в дневной форме получения образования и не прибыл по месту распределения, то он обязан возместить средства затраченные на его подготовку.
Освобождаются от возмещения только выпускники, которые зачислены в учреждение образования на обучение за счет средств бюджета в дневной форме получения образования на более высокий уровень (ступень) образования (Гл. 4 п. 29 Положение о порядке распределения).
Учреждение образования принимает решение о возмещении средств.
Учреждение образования организует работу по сбору информации и принимает решение о возмещении выпускником затраченных на обучение средств. Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования (п. 5 Положение о порядке возмещения).
Добровольное возмещение средств.
При принятии решения о возмещении средств выпускнику направляется копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок (п.7 Положение о порядке возмещения).
Взыскание средств в судебном порядке.
По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования осуществляет их взыскание в судебном порядке (п.8 Положение о порядке возмещения)